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关于部分管理9级和专业技术10级岗位 进行内部公开竞聘的公告

发布时间:2019-08-19 09:18:28.0   manbetx手机下载次数:

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(上海市青年发展服务中心)

关于部分管理9级和专业技术10级岗位

进行内部公开竞聘的公告

 

manbetx手机下载-手机版 - 上海市青少年活动中心(以下简称“活动中心”)人事专题会议研究,活动中心党委会决定:拟在活动中心内开展公开竞聘部分管理和专业技术岗位。根据《团市委直属单位干部人事工作操作细则(试行)》的相关要求,此次选聘采用内部个人自荐、竞聘上岗、组织考察、聘任相结合的方式。本次竞聘均采用本部门人员和跨部门竞聘结合的方式,即在中心范围内只要符合要求的人员均可竞聘。

岗位一:党政办公室组织员兼文秘主管1名(管理9级)

    职责: 

    1、负责党政办公室的文秘管理工作;

    2、负责党委的党务及组织员工作;

    3、协助“文明单位”的创建工作;

    4、协助各类会议的会务工作;

    5、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

中共党员,具有大学专科及以上学历;在中心工作满3年及以上;具有良好的学习能力、策划能力、风险意识、沟通协调与组织能力;具有良好的道德品行及职业操守,严格遵守国家法律、法规及中心的各项规章制度;服务意识强;了解应聘岗位的工作要求;现任管理10级岗位3年及以上。


岗位二:禁毒科普教育馆主管1名(管理9级)

    职责:

    1、负责馆内外宣传活动的策划和实施; 

    2、负责志愿者的禁毒教育知识培训和指导工作;

    3、负责重要团队的接待和宣讲工作;

    4、负责馆内的日常管理工作;

    5、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学专科及以上学历;熟悉国家及本市有关禁毒法律和法规;具备禁毒相应的专业知识和业务技能;富有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、以及较强团队管理和业务处理能力;具有良好的语言表达能力和写作能力;工作负责、敬业爱岗,严格遵守中心各项规章制度;现任管理10级岗位3年及以上。


岗位三:教育培训部项目主管2名(管理9级)

职责:

1、负责做好部门教学工作和实践活动等日常管理工作;

2、负责公益性项目的实施工作;

    3、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学专科及以上学历;具有教师资格证优先;熟练掌握教学管理系统的操作;工作认真负责、责任心强、积极进取、开拓创新、勇于承担责任;现任管理10级岗位3年及以上。


岗位四:青年职业指导部项目主管1名(管理9级)

职责:

1、负责各类项目的计划制定和相关组织实施工作;

2、负责各类项目的活动宣传、资料整理、总结归档 和数据统计等工作;

3、负责各类项目相关外部资源的开发、对接和维护工作;

4、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学专科及以上学历;工作态度积极,有较强的沟通能力、文字及语言表达能力和较强的服务意识;有较强的独立工作能力和市场开拓能力;现任管理10级岗位3年及以上。


岗位五:青年创业服务部项目主管1名(管理9级)

职责:

1、负责策划年度公益性及经营性项目方案并落实组织实施;

2、负责创业项目的活动预算及决算,及服务后续跟踪反馈;

3、负责青年创业工作的全媒体宣传,提升服务影响力;

4、负责优质创业项目引进,重点扶持,树立典型;

5、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学专科及以上学历;具有青年创业服务相关工作经验优先;现任管理10级岗位3年及以上。


岗位六:禁毒科普教育馆理论研究和宣传1名(专技10级)

职责:

1、负责禁毒教育理论知识的研究工作;

2、负责团队接待讲解工作;

3、负责馆外讲座及宣传活动的宣讲工作;

4、负责相关数据的统计工作;

5、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学本科及以上学历;具有教育类相关中级职称任职资格,熟悉国家及本市有关禁毒法律、法规;具有良好的文字水平和口头表达能力。

岗位七:教育培训部语言类专职教师1名(专技10级)

职责:

1、组织开展各类与本学科相关的比赛考级以及教育实践活动;

2、负责做好本学科培训项目的日常管理;

3、完成规定的教学任务及教学业务管理工作;

4、参与教育教学课题研究、撰写学科论文;

5、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:

具有大学本科及以上学历;具有语言类相关中级职称任职资格,熟练掌握教学管理系统的操作;工作认真负责、责任心强、积极进取、开拓创新、勇于承担责任。


应聘程序:

一、应聘人员自即日起一周内,至中心组织人事部领取并填写《manbetx手机下载-手机版 - 上海市青少年活动中心岗位应聘申请表》。

二、中心组织人事部对应聘人员的资格、条件进行初审。

三、中心组织人事部将通过初审的应聘人员名单报中心人事专题会议审议,由分管领导、组织人事部负责人、部门负责人和外聘专家组成评审小组对应聘候选人进行综合评审。

四、中心党委根据应聘人员的情况结合评审结果拟定候选人名单并进行任职前公示(五个工作日)。

五、中心组织人事部对拟任候选人选进行考察(听取部分职工的意见),听取所在党支部对拟任人选的意见。

六、中心组织人事部向中心党委报告拟任考察人选考察情况,经中心党委研究同意后对拟任人选由中心分管领导进行任职前谈话,中心监察室进行廉政教育谈话。

七、中心党委下发文件进行聘任并实行一年期试用制。

八、试用期考核(如考核不合格退回原岗位)。

 

 

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组织人事部

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